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主页 | 中国 | 人权法制 抗议综合工时制 中国沃尔玛多家分店员工罢工 2016-07-04 Tweet 打印 分享 评论 电邮 沃尔玛一分店员工抗议推行综合工时制(员工提供) 沃尔玛员工罢工等待答复(维权人士提供) 因不满美国零售商沃尔玛在中国的分店推行员工综合工时制,成都、南昌、哈尔滨三地均有分店员工举行罢工抗议

南昌一分店在回应将于一周后给员工答复后,罢工暂告中止

据悉有更多的分店准备加入罢工抗议的行动中

美国零售巨头沃尔玛自今年5月中旬开始在中国的分店推行“综合工时制”,引发员工不满

此前,多地员工曾联署向中华全国总工会发起请愿书,要求工会叫停有关制度

日前,为表达抗议,江西南昌5782店、2039店,四川成都0209店以及黑龙江哈尔滨3422店共四家分店员工进行罢工,据悉,每家分店均有数十人参与

根据现场照片、视频可见,员工们身穿统一的制服,在背上贴有标语,有分店员工唱歌表达抗议,也有分店罢工者列队高喊口号“员工维权,反对欺骗”

南昌一分店员工7月4日向本台表示,由于一天前分店人事部门称将于一周后给员工答复,当天的罢工暂时中止

如果一周后未获得满意的答复,将继续罢工

“我们HR的人承诺说给我们一星期的答复,我们就在等,如果他们没有满意的答复,我们再继续吧

” 记者:“他们是昨天说一星期后给答复吗

” 员工:“对, 昨天我们不是还在罢工吗

然后到了晚上六点多钟的时候,就跟我们说要汇报到总部去,要领导下来

我们就说给他一个机会吧,我们今天就回家

因为这两天大家 都劳民伤财了,好好在家里养一个星期吧

我们就希望他按原来的标准工时制算,不实行小时制

如果你要改革,我们不反对,你要把我们前面的合同都解除了(意 指买断工龄)

” 深圳沃尔玛维权代表张利亚告诉记者,之后还将会有更多分店加入罢工行列,也会有员工自发组织其他的抗议行动

沃尔玛最初进入中国时,实行的是“标准工时制”,以“天”为计算单位,而所谓“综合工时制”则以“周、月、年”为计算单位,在每周不超过40小时的工作总量下,灵活分配每天的工作时间及工作长度

一名了解情况的劳工学者7月4日接受本台采访时表示,沃尔玛在1996年初入中国时,待遇以及企业文化都是同行业内最好的,但在20年后沃尔玛员工的工资却远远低于社会平均工资,甚至不到社平工资的50%

员工之所以接受这样的低薪,与沃尔玛一贯严格执行40小时标准工时制有关,令他们可以拥有更多的个人时间

而综合工时制下,员工担心工龄计算受到影响,也无法自由安排时间,且沃尔玛以威逼利诱瞒骗的方式强制推行“综合工时制”,是违规的做法

“如果某些岗位要实行综合工时制,要报批,而且一年一报

现在沃尔玛不是某些岗位,而是大部分岗位都要搞综合工时制,等于是变更劳动合同

他也想绕过些法律障碍,利用他控制的工会盖章,或者通过培训,培训的时候要求你(员工)签名,就视为你同意培训内容的这样一种方式,这当然不属于正规的职工代表大会那样一个程序

” 该名学者还告诉记者,沃尔玛不仅擅自更改用工制度,而且将膳食等一些补贴纳入基本工资的范畴内,变相减薪,愈发造成员工不满

(特约记者:扬帆/ 责编:石山/吴晶) 相关报道 工人权利和社会稳定(魏京生) 佳士工潮启示录:毛左对习近平构成挑战 深圳佳士维权行动遭网络大规模屏蔽 大学生声援佳士工人 自由工会各界瞩目 运满满试点报价压跨卡车司机 卡友罢工,全国联动引起的思考(陈光诚) 616铁路工人节 火车司机北京拍照遭行政拘留 【中国热评】特金会落幕 中国角色值得玩味 卡车司机大罢工揭示了什么

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